Management Consulting
„Samo navdušeni lahko navdušijo ostale
- ker ljudje delamo razlike”
- ker ljudje delamo razlike”
Svetovalni biro Racio razvoj deluje kot integrator ekspertov za zagotavljanje celovitih rešitev strateškega upravljanja s človeškimi viri, voditeljstva in organizacijske zmogljivosti. Nudimo svetovalno, raziskovalno in operativno pomoč vodjem, sodelavcem v kadrovskih službah ter zaposlenim. Z metodami usposabljanja, svetovanja, raziskovanja, razvoja rešitev, pristopov, modelov, dvigujemo učinkovitost organizacijskih zmogljivosti pri naših naročnikih tako v javnem kot zasebnem sektorju.
Ključna področja delovanja
- Strateško upravljanje s človeškimi viri
- Voditeljstvo
- Management kakovosti
- Razvoj inovativnosti
- Outsourcing HR
- Operativni programi SLO in EU
- Študije in RR projekti
Zakaj smo izbrani?
- Zaščitni znak Racio razvoj – tradicija in ugled dveh desetletij svetovanja na področju HRM.
- Izkušnje, sodobna znanja in orodja, razvoj celovitih rešitev, skladnih s potrebami in cilji naročnika.
- Poslovni model na omrežju temelječe svetovalne organizacije – povezovanje, širitev in kreiranje novega znanja v ponudbo celostnih rešitev na področju HRM.
- Intelektualni kapital Racio razvoj kot mrežne organizacije – razvit know-how, bogate baze podatkov, odnos do odjemalcev, sodobne tehnologije.
- Obvladovanje orodij HRM, realizem glede vedenja in vodenja, integracija z dejanskim poslovnim ozadjem.
- Dvig vrednosti, prosperitete in ugleda odjemalcev.
- Spoštovanje elementov strateškega partnerstva – etičnost delovanja, zaupnost poslovnih informacij, varovanje podatkov ter sledenje vrednotam Racia razvoj.
- Učinkovitost raziskovalno – razvojnih projektov.
- Delovanje v zasebnem in javnem sektorju kot tudi v regionalnih ter mednarodnih razvojnih omrežjih.
- Vpis v evidenco raziskovalnih zavodov in organizacij pri Javni agenciji za raziskovalno dejavnost RS za področje: raziskovanje in razvoj sodobnih pristopov ravnanja z ljudmi pri delu.
- Več kot 100 uspešno zaključenih projektov tako v zasebnem kot javnem sektorju, številne objave strokovnih člankov, predstavitve v strokovni javnosti, več ocenitev organizacij po EFQM Modelu odličnosti,…